【工作内容】
- 负责公司内部及外部的人才招聘工作，制定有效的招聘策略以吸引和选拔合适人才。
- 管理并更新公司招聘系统中的职位发布，确保招聘信息的准确性和时效性。
- 组织面试流程，包括初步筛选简历、安排面试时间、进行初步面试评估等。
- 协调各部门经理与候选人的沟通，确保候选人对公司的了解充分且准确。
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，并根据需要调整招聘计划。
- 与其他团队成员合作，参与员工入职培训及新员工融入计划的实施。
【任职要求】
- 具备人事招聘相关工作经验优先，熟悉招聘流程和技巧。
- 拥有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效地与候选人和团队成员交流。
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备数据分析能力。
- 工作认真负责，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
- 适应能力强，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专业。