一、岗位要求
1.具备为人师表、教书育人的基本素质，师德良好；
2.年龄30-45岁，条件优秀者可放宽；
3.学历本科及以上；
3.具有技校教师上岗资格证，或高级中学及以上学校教师资格证；
4.具备中级及以上专业技术职称或具备技师及以上职业资格；
5.具有本专业相关工作经验4年以上，其中教学经验2年以上。
二、专业及能力要求
1.新能源汽车检测与维修相关专业毕业；
2.具备新能源汽车技术、汽车运用与维修等专业的教学组织能力和实操教学能力，能够胜任专业核心课程教学，能够建立有效的实践教学体系。
3.具有较强专业建设能力、科研能力，并具备专业建设、教学计划和人才培养方案制定的经验，能独立完成专业教学文件编写工作和本专业教科研课题的研究并完成研究报告的编写工作；
4.掌握专业领域的前沿知识和发展动态，熟悉新能源汽车行业，有较多的企业实践经验,有参与过院校系能源汽车相关专业建设的经历优先;
5.具备指导专业技能竞赛、实训基地建设、校企合作资源和项目经验者优先考虑。
三、职业晋升通道
★ 教师职称晋升：普通教师→初级→中级→副高级→正高级；
学校根据相关规定，组织和指导教师申报职称，获得职称后按相应职称级别待遇进行聘用。
★ 教学骨干团队晋升：普通教师→骨干教师→课程负责人→专业带头人；
学校根据相关规定进行认定，认定后发放相应津贴。
★ 管理岗位晋升：骨干教师→专业带头人→系部教学副主任→系部主任/教务部门正副主任；
学校根据管理干部聘任制度，选拔管理干部岗位，按干部待遇聘用。
四、福利待遇
★ 工资结构：基本工资 + 岗位工资 + 生活补贴 + 带头人津贴 + 绩效工资；按工资方案执行；
★ 六险一金：购买社会保险、补充医疗保险和住房公积金；
★ 带薪假期：每年除法定节假日外，另享受带薪寒、暑假60-70天；
★ 节日慰问：重大节日发放慰问金或福利礼品，享受***补贴和生日礼品；
★ 生活条件：每月享受500元生活补贴+食堂餐补+消费补贴，另为外地员工提供宿舍；
★ 发展提升：提供专业培训；在职攻读学历、学位给予学费补助；每年组织申报教师资格证和教师系列职称评审；
★ 年度旅游：每年组织外出旅游1次；
★ 定期体检：每年组织免费体检1次；
★ 入户广州：符合条件者可协助办理入户广州；
★ 工会活动：每年工会组织旅游、登山、生日、工会小组团建活动、六一节礼物、三八活动、教工运动会、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、棋类赛等活动；根据学校规定发放贺仪金和慰问金；
★ 交通班车：每周三趟往返广州校车。
★ 子女福利：学校员工入读集团高端品牌幼儿园享受优惠；
协助员工子女（适龄上学儿童）解决入学困难问题；
园区设有幼儿活动中心供员工子女游玩；
园区定期举办校园兴趣培训班，员工子女可免费参与。