岗位职责：
1.负责区域零售运营管理，包括营运制度和市场政策在门店的有效落实，追踪执行过程并对结果负责，对销售目标，经营结果负责；
2.按照品牌营运管理标准，指导门店提升管理质量和品牌影响力；
3.通过日常的巡店检查辅导门店运营，帮助门店提升营业目标；
4.负责检查指导门店的日常经营及店员的培训管理工作；
5.负责收集市场信息，并提交区域报告。

职位要求：
1.本科及以上学历；
2.5年以上女装品牌零售管理经验，带过20人以上的团队。
3.熟悉零售体系的运营及销售流程，了解零售行业特性，擅长零售诊断，销售带教。
4.具备丰富的团队管理经验、良好的协调和处理问题的能力；
5.良好的职业素养和领导能力，工作投入度高；
6.善于协调、沟通、责任心、事业心强。