工作职责：
1、指标拆解：负责供应商绩效考核制度流程的实施和监督，并定期对绩效进行评估与分析，确保公司的绩效考核工作符合规范流程；
2、绩效落地：负责供应商绩效考核指标制度的执行监督，确保奖励、处罚机制监督与执行落地；
3、调研优化：定期绩效满意度调研，及对绩效管理实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案。

任职资格：
1、专科及以上学历，有工商管理，人力资源管理，服装制造、供应链管理专业是加分项；
2、熟悉电商或快时尚服装供应链，在供应商综合管理相关工作经验；