我们的餐厅正在招聘一位经验丰富、充满热情的餐厅店长，负责管理和协调所有餐厅事务。该职位需要有连锁餐饮行业2年以上工作经验，出色的沟通能力、管理和组织能力，以及具有领导团队完成目标的能力。此外，需要对餐饮行业有基本的了解，尤其关注食品安全和质量控制。
一.主要职责：
1.管理和协调所有餐厅事务，确保餐厅运营高效、流畅；
2.雇佣和管理餐厅员工，确保员工充分发挥其潜力，提供高品质服务；
3.维护餐厅形象和品牌形象，确保餐厅始终保持良好的外观和内部环境；
4.监督餐厅运营，对各种经营数据进行分析和优化，以提高餐厅的竞争力和盈利能力；
5.管理和制定餐厅的预算计划，与财务部门紧密合作，确保餐厅的财务状况良好；
6.定期回顾和评估餐厅的运营绩效，对不足之处进行改进，以提高餐厅的整体效率和客户满意度；
7.其他由公司安排的任务。
二.职位要求：
1.熟悉餐饮行业，对食品质量、安全和成本控制有深刻的理解；
2. 具备良好的沟通、组织和领导能力，至少具备20名以上员工的管理经验；
3.具备良好的财务管理和成本控制能力，熟悉预算编制和成本分析；
4. 具备良好的团队合作精神和责任心，对工作认真负责，善于发现问题；
5. 能够承受较大的工作压力，具备快速应对突发事件的能力；
6.有意在餐饮行业长期发展，有强烈的责任感和事业心。
7.有大型连锁餐饮业管理经验优先录用。

三、上班时间（根据门店运营规划阶段性调整):
1.早班:10：00/10:30-21：30/22：00 （含午休）
2.中班:11:30-22:30 （含午休）
3.晚班：12：30-22：30（含午休）

四、薪资福利:
1.薪资结构:底薪+绩效+奖金；
2.便民福利:提供住宿，包员工餐；
3.其他福利:节假日礼物，员工生日福利，福利满满！

五、晋升渠道:
楼面员工→楼面领班→楼面主管→店长→区域经理