岗位职责:1、梳理、沟通和确认业务部门招聘需求;理解岗位,确定人才画像,制订招聘方案,快速推进招聘目标达成;2、根据所支持业务发展的重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,同时为业务部门提供有效的业内信息,确保对外部人才环境的敏锐度;3、支持业务的招聘全流程管理,并根据候选人的面试情况能给予用人部门系统、精准、专业的面试反馈;4、其他招聘日常工作的管理,如校园招聘、常规岗位招聘等。任职要求:1、本科及以上学历;2、3-5年以上招聘工作经验,具有集成电路行业招聘经验优先;3、热爱招聘工作,致力于成为招聘专家;4、良好的沟通协调能力与学习能力,强业务推动能力,抗压性好。