岗位职责:
1、根据公司的招聘计划，分析并确认业务部门招聘需求；
2、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息及维护；
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
4、运用有效的面试技巧，与候选人进行深入沟通，了解其职业背景、专业技能、职业规划等信息，评估其与岗位的匹配度；
5、完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
任职资格:
1、 统招本科及以上学历，4年及以上地产公司招聘工作经验；
2、 熟悉各种招聘渠道，并能进行有效管理；
3、 性格开朗、思维敏捷，抗压能力好，有较强的耐心、责任心和上进心。
4、 具备良好的沟通表达、协调组织能力，有计划性，执行力。