岗位职责：
1、主要负责社招-普工招聘，完成用人部门社会招聘需求，以及校招；负责简历筛选、面试邀约、面试、录用通知、薪资录用。
2、具备较强面试和甄选能力，使用各种面试方法、测评工具独立开展面试。
3、负责日常招聘渠道的维护、拓宽及评估该渠道的有效性；部分招聘数据收集统计、调研及数据分析、改善跟进。
4、以及其他工作：定期更新岗位说明书和组织架构图、部门人员编制盘点、人员调动。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先，有制造业部门招聘/招聘工作经验优先；
2、有两年以上制造业招聘工作经验；
3、性格外向，有上进心，具备较强的抗压能力、计划组织、跨部门沟通协调能力；
4、擅长数据分析及PPT制作、汇报。