岗位职责：
1、根据人员编制和招聘需求，组织招聘工作，达成招聘目标，为团队配置合适人选；
2、维护招聘渠道，及时处理简历，更新人才库数据；
3、候选人背景调查，薪酬谈判，跟进入职审批工作，新员工试用期适应等；
4、整理招聘报表，对招聘流程、结果进行分析改进，提高招聘效率；
5、协助部门主管完善公司其他事宜。





任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有三年以上的招聘经验，有电商行业招聘经验优先考虑；
3、熟悉招聘流程及招聘渠道，优秀的人才甄选技巧及经验，对薪酬、员工关系、劳动法等也有一定的掌握；
4、做事踏实好学、工作认真、细心、执行力高，具备较强沟通能力；
5、逻辑清晰，有意向在HR领域长期发展。