一、岗位名称：
总经理秘书；
二、岗位编号：
GM-2025-001；
三、需求人数：
1人；
四、岗位级别：
主管/经理级别（根据候选人能力素质定岗定级）；
五、所属部门：
集团总经理办公室
六、岗位汇报线：
汇报直属上级：总经理；
所属下属：前期无；
七、岗位晋升路径：
可朝总经理高级秘书、总经办副主任、总经办主任等发展晋升，也可根据个人意愿朝集团人力资源、行政管理、销售板块、生产板块、研发及供应链板块发展晋升；
八、工作地点：
根据实际工作需要,在广州总部及清远英德生产中心灵活安排工作地点，必要情况下需要陪同总经理国内外短期出差
九、面试安排：
两轮（第一轮人力资源负责人初试交流，第二轮总经理复试交流，预计3-5个工作日可以快速决定及答复）
十、岗位职责：
1、负责组织安排总经理会议，撰写会议纪要，并对决议事项进行催办、督办、落实，熟悉公司情况后可参与公司经营决策；
2、安排总经理每日行程，确保行程高效有序，工作井井有条；
3、协助总经理处理日常工作，确保上下级各类信息的传递、跟进、反馈、及时、有效；
4、负责重要客户来访接待陪同工作；
5、公司合理化建议与意见；
6、自我学习与提升；
7、完成总经理交办的其他工作。
十一、岗位要求：
1、年龄33-45岁为佳，身高1.70米及以上，***，良好的个人职业化形象和职业素养；
2、具有纺织类、经济类、管理类或文秘类专业统招本科（硬件要求）及以上学历；
3、良好的公文写作能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备，能熟练撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要等，有两年及以中大型企业秘书工作经验，受过管理学、管理技能开发、公共关系、文书写作、档案管理方面的培训者优先；
4、思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾；有良好的组织沟通协调能力；
5、工作细致认真，谨慎细心，条理性强，责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，。
6、抗压能力优异；
7、具备PDCA工作法，善于发现问题、分析原因，数据化可衡量地制定目标及对策，复盘及总结闭环。推动问题彻底解决。
十二、绩效考核指标:
1、上级满意度评分
2、交办工作完成的效率与质量；
3、重大事项/项目进度符合率；
4、工作保密性；
5、成本控制与改善建议与意见。
十三、薪资与福利
1、行业优势：经济下行大环境下，面料行业属于“衣食住行”刚需行业，抗风险强，实益长丰不降反升，逆势增长，广纳英才；
2、薪资：月薪：0612000元/月-0620000元/月，根据人员具体情况，可面谈协商，根据实际绩效结果达成，有奖有罚提供绩效奖金、满勤奖、长期服务工龄奖、根据实际贡献的各类专项奖励(各类评优奖励、不破不立奖金、特殊贡献奖励＜比如优秀管理贡献奖-获得公司支持购买购车补贴机会＞等)
3、福利：良好完善的办公环境，社医保、免费工作餐、品牌公寓宿舍、年休假、节日福利、定期下午茶活动、公务出行补贴、出差补贴、丰富多彩的员工活动、自有免费篮球场、羽毛球场、乒乓球场、桌球室、健身房，党员活动、工会及各类员工兴趣俱乐部；
4、培训及发展：导师制及逐步完善支撑员工发展提升的培训及认证体系。