岗位职责:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;5、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。任职要求:1、具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识。2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。