岗位职责：
1、社会招聘:负责一线及职能岗位员工招募，满足所属区域要求；
2、员工关系:负责公司员工劳动关系处理，包括但不限于合同新签/续签/换签、争议解决等;
3、人才盘点:根据公司要求制定所属区域关键人才盘点及培养计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，并监督推行各项计划的实施;
4、校园招聘实施、拓展招聘渠道；
5、员工入职培训开展，企业文化宣传等；
6、人事相关各类手续办理、数据汇总分析等；
7、人事经理安排的其他工作任务。
二、任职要求
1、 年龄：27-32岁，统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、3年以上人事招聘模管理工作经验，熟悉各类招聘软件，具备Excel和PPT基础操作能力；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 具有良好的职业道德、较强的沟通、协调能力，善于团队协作，踏实、稳重。
5、具备优秀的心理素质及对高负荷工作压力的承受能力;
6、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力。
三、工作地址：广州番禺区巨大创意创业园；
四、福利待遇：带薪年假、年节福利；
五、工作时间：9:00-17:30，双休、法休。