【岗位职责】
1. 负责招聘：按照公司发展需要，在招聘网站发布招聘信息，招到公司缺的岗位人员。制定招聘计划，完成招聘目标。
2. 做好招聘全程工作：仔细筛选简历，邀请合适的人来面试，安排好面试环节，调查候选人背景，办好入职手续，跟进入职审批，保证招到优秀人才。
3. 搭建培训体系：建立全面的员工培训系统，给新员工做入职培训，让他们快速适应公司；给管理层安排能力提升培训，提高团队管理水平。
4. 设计绩效方案：设计合理的绩效提成方案，关注员工绩效，不断改进激励制度，让大家工作更积极。
5. 处理员工关系和合规事务：处理好员工关系，处理劳动纠纷，及时申报工伤，认真和离职员工面谈，避免用工风险。完善员工福利，按时交社保公积金，丰富节日福利，多关心员工健康。
6. 管理人才库和拓展招聘渠道：建立和维护优质人才库，开发多种招聘渠道，和各渠道保持长期良好合作。
7. 组织团建活动：组织团建，增强团队凝聚力，营造和谐工作氛围。
8. 完成领导安排的其他工作：认真完成领导交代的各项任务。
【任职要求】
1. 年龄：25到32岁。
2. 学历和专业：本科及以上学历。有人力资源、经济、心理、管理等相关专业背景，或者有化工行业招聘经验的优先考虑。
3. 工作经验：有3到5年人力资源工作经验，熟悉人力资源各个模块。（优秀者可放宽）
4. 个人能力和性格：责任心强，沟通能力好，做事耐心、细心，逻辑思维清晰，表达能力强，性格开朗、乐观、外向。
5. 熟悉法规和工作流程：熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握人力资源工作流程。
6. 人脉和渠道资源：有丰富人脉和现成招聘渠道，能很快找到符合岗位要求的人才。
7. 综合能力：工作细致，脑子灵活，能协调好各项工作，能应对工作压力。
【公司福利】
1. 工作时间：早上9点到晚上6点，周末休息。
2. 休假：法定节假日休息，超长年假。
3. 福利补贴：买五险，有岗位培训，交通补贴，节日发礼金和礼品，有年终奖、13薪，每年固定涨工资。
4. 公司活动：每月两次下午茶，还有聚餐、唱K，每年1 - 2次旅游。
5. 晋升机会：晋升渠道完善，薪资体系成熟。
6. 办公环境：办公室宽敞明亮有空调，有冰箱、微波炉，茶水间有饮品和零食。
7. 交通便利：在地铁21号线神舟路站C出口，走5分钟到公司。
8. 个人发展：有员工培训计划，帮助提升个人能力 。