【工作内容】
- 负责公司一线员工、职员及核心岗位招聘工作，包括发布招聘、面试、背调等全流程跟进；
- 独自负责劳务派遣临时工事项，包括劳务公司对接、跟进、异常处理等；
- 协助招聘流程及体系梳理，sop文件制作等；
- 协调对接各事业部，确认岗位需求及人才画像等；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先考虑；
- 3-5年以上工作经验，需有独立负责对接劳务临时工项目经验；
- 具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压能力；