岗位职责:1、制定相应的审核要求;2、传达和阐明审核要求;3、验证所采取的纠正措施的有效性;4、收集、整理与审核有关的文件;5、配合管理者代表的其他工作;6、维持公司体系文件执行的有效性。任职资格:1、本科以上学历,专业不限;2、有体系相关工作经验;3、具有良好的沟通和协调能力;4、熟练使用办公软件。