1、根据公司年度战略规划及经营目标，组织制定并实施年度商品企划；
2、统筹建立并实施符合公司利润目标达成的商品管理模型；
3、组织进行市场调研、竞品分析、为品类研发提供数据支持并积淀品类结构企划数据；
4、通过商品数据分析、科学调配货提高商品周转率，合理有效控制并达成全年库存目标；
5、制定并优化商品管理流程，不断的提升商品管理技术，提升商品管理能力；
6、统筹制定周、月、年报商品报表，持续分析跟进销售目标达成、售罄率、毛利率邓重点商品管理指标；
7、统筹制定、跟踪、执行有效的促销方案；
8、建立和管理高素质的商品运营团队，制定部门人员激励、考核、培训制度。


任职要求：
1、35-45岁，大专及以上学历，零售管理、商品管理、物流等相关专业；
2、10年以上服装商品企划和商品运营管理经验，5年以上团队管理经验；
3、熟悉高端品牌男装市场行情，擅长商品统筹，能根据销售数据制定商品策略及商品结构；
4、对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持 ；
5、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力。