岗位职责 

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格 

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，有较强的事业心，具备一定的领导力；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

福利待遇：

1、系统的岗前培训，培训内容包括公司简介、产品简介、销售政策、销售技巧、行业话术、销售道具等

2、老带新的团队模式，轻松上手

3、多劳多得的薪酬提成激励办法

4、清晰透明的晋升制度，达到一定能力水平可以组建团队并按团队销售额享受管理激励

5、丰富多彩的文娱及社交活动（运动、娱乐、聚餐、旅游、拓展等）

6、社保五险齐全，额外投保商业保险

7、享受带薪年假、婚假、产假等

8、享受高温补贴及各类慰问金

9、享受法定节假日，并享有超长春节假期

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