1.每月考勤管理、考勤明细报表制作、考勤核对；
2负责劳动合同签订（续签）及入职、离职、转正、晋升、调动、续签手续办理；
3.负责劳动合同、人事履历档案等人力资源相关资料归档及管理工作；
4.每月花名册、人事报表等资料的完善及归档；
5.劳动就业登记、社保公积金增减员、生育津贴办理‘、4050补贴办理；
6.薪资核算；
7.协助绩效资料收集，员工关系的建立；




岗位要求：
1.一年以上相关人事工作经验，人力资源或相关专业***大专及以上学历；
2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3.工作认真细致，有良好的执行力及强烈的责任感；
4.具有较强的应变能力和内外沟通能力，数据敏感度高。