岗位职责
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用；
2、人员异动管理（入职、转正、调岗、调薪、晋升、离职）、社保及公积金管理、建立及维护人事档案；
3、建立员工档案并管理公司人事档案；
4、组织团建活动，维护员工关系，打造团队凝聚力，增强员工归属感，节日福利、生日福利、员工慰问；
5、协助、组织实施员工培训活动；
6、组织并核算员工月度及年度绩效考核；
7、办公用品采购及管理，固定资产管理；
8、撰写各类通知公告以及其它行政类事务；
9、其他领导安排的工作。

任职要求:
1、本科及以上学历；
2、工作认真，细心，应变能力强，沟通能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。