【岗位职责】：
1.前期3个月熟悉并掌握公司的营销系统及企业文化，进行轮岗培训：销售-人事-团队-行政；
2.制定自己团队每月的销售计划，开发新客户及维护老客户；
3.主要负责团队人员的管理及培训工作；
4.公司会安排优秀主管亲自一对一的培训。


【岗位要求】：
1.可接受应届毕业生/实习生，年龄20到28周岁；
2.有良好的沟通能力和文字、市场信心分析能力、善于在工作总结、改进和提高
3.热爱工作、敬业、诚恳、乐于思考。具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，团队意识；
4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；
5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；
6.勇于接受挑战，具有团队合作精神（接受退伍军人、实习生及应届毕业生）。


【薪酬福利】：
1.无责任底薪4000+奖金+高提成+带薪培训+包住+晋升=平均月薪5000-8000 以上，达到部门经理年薪50万以上
2. 如有出差，公司提供补助；
3.免费提供员工宿舍，；
4. 提供定期系统化的培训；
5.为员工提供公平、公开、公正的发展平台，从公司基层做起，内部提拔；


【晋升制度】：


管理培训生—中层管理—高层管理—副理—分公司经理（公平、公正、公开、内部提拔）


【郑重承诺】：公司直招，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。


【公司地址】：贵阳花果园J区1栋国际商务港5号楼2007室


【公交站】：兰花广场BRT出口对面。


【联系人】：田经理