【岗位职责】：
1.经过1-2年的实战带薪培训（市场营销+团队管理+人力资源管理+部门运营管理），深入掌握公司系统及企业文化，充分认识到管理者的责任；
2.逐步掌握各部门的工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.了解公司产品，熟练掌握公司营销系统及企业文化；
4.负责公司销售部门的业务拓展策划与执行；
5.主要负责团队成员的管理、培训工作。

【任职要求】：
1.可接受应届毕业生、实习生、退伍军人；
2.强烈的责任感，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有良好团队合作精神，从事销售管理方面的工作2到3年；
5.具备很好的沟通、协调、组织能力；
6.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习。


【福利待遇】:
1.无责底薪4k+奖金+高提成+带薪培训+免费住宿+内部晋升=平均月薪8000-10000元以上，达到分公司经理年薪50万以。
2.一经录用、提供员工住宿；
3.总部会定期组织系统化一对一的培训；
4.每年总部会定期安排2-4次国内外旅游的机会；
5.国家法定节假日、公司组织团队集体活动及节日福利发放；
6.为员工提供公平、公开、公正的发展机会，内部晋升

【晋升制度】：


储备干部-—部门主管-—中层管理--高层管理-—分公司经理


【郑重承诺】：公司直招；无需经验；带薪培训；内部提升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。

【公司地址】：贵阳花果园J区1栋国际商务港5号楼2007室

【公交站】：兰花广场BRT出口。