一、岗位职责/日常工作:1)完成区域内的销售任务和各项指标,制定销售计划,合理调动资源,包括销量分解,团队整合等。对经销商进行定期拜访、指引、工作沟通。2)全面负责各项考核指标的分解及达成。3)按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作。4)参与经销商召开晨会/周会、分析市场,布置每日/周工作要点,及达成的目标要求,表扬先进,评批上周工作不足,帮助指出业绩欠佳者的问题所在;及时传达公司工作精神,落实具体的目标计划和制定解决方案。5)定期拜访经销商,盘点库存,查看货龄,对于临期产品指导经销商定制合理的促销政策;客户对于公司政策有不明处及时指导6)及时总结各下属销售经验,表扬先进,对有突出贡献者,向上级部门申请表彰或奖励。及时对帮助后尚未改进的人员进行批评,并向上级人事部门提出处置意见。7)通过协访指导和一对一指导评估工作人员能力,向前线队伍提供反馈信息: a:在协访指导过程中,通过自己的示范,带动下属的行为或目标技能; b:保留指导日历和协访指导的目标及进展情况; c:按需要进行全组培训指导。8)指导下级完成市场拓展及终端客户的开发,完善网络,加强分销,争创优势区域。9)切实执行公司政策与上级指令,负责传达贯彻落实,并及时反馈执行中的重要信息二、任职资料1、年龄: