工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，协助经理完成日常行政事务。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的培训计划制定、实施和跟踪。
- 员工关系维护：负责公司员工的入职、调岗、解雇等手续，处理员工关系问题，维护公司和谐稳定。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业的优秀毕业生。
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，熟悉人力资源管理体系，了解国家劳动法规。
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。