岗位职责：
1、业绩管理： ①年度及月度业绩达成及改善规划； ②销售预估的准确提报及分公司库存管理； ③品项均衡发展； ④掌握事业部各项政策及运用。
2、客户开发及日常管理： ①按事业部要求完成辖区内客户开发目标，提前做好客户布局； ②根据客户的不同渠道及市场的发展，制定客户别月业绩目标，并指导客户完成每月业绩目标； ③引导客户运用政策***化的完成网点开发及市场布建等相关指标； ④客户库存分销管理及其货物流量流向的管控；严禁客户线上操作或低价窜货行为的发生； ⑤积极应对妥善处理营运客诉。
3、业务团队的管理及带教： ①指导辖区内的城市经理确保每月按时间要求完成业绩目标； ②掌握城市经理的日常工作绩效及基础作业指标的完成进度，提出改善的方案，追踪改善结果。定期与业务团队召开各项指标检讨及改善会议； ③业务团队的日常行政管理。
任职要求：
1、25-40岁，性别不限，大专以上学历，5年以上饮料渠道销售经验，3年以上饮料渠道管理经验；
2、办公软件、善于发现、分析问题，并能够提出可行的解决方案；
3、具有独立的市场操作能力和销售管理能力；
4、有较强的沟通协调能力、客户管理能力、执行能力、市场分析判断能力、数据分析能力和良好的客户服务意识。