培训实施 招聘与配置 精通人力相关法规
人力资源相关专业，人事档案管理 人力经验
五险一金，包住，包吃
工作职责:
1.负责公司农民工办理面试入职住宿等手续。
2.负责入职办理。
3.接待农民工以及宿舍的分配，工装的领取发放，宿舍的调换
4.纯后勤服务工作。
5.负责员工岗前技能培训，按要求给员工安排工作岗位，并教会工作岗位操作
岗位要求:吃苦耐劳，办事机灵负责任，有一定换位思考能力，能够和年纪大的农民工无缝交谈沟通，有效的将人员安排妥当。
工资底薪:试用期1-2个月，工资无责底薪4000，厂区包吃包住。,转正后无责底薪5500月+双休+吃住＋话补300＋全勤300(纯后勤岗位无任何销售性质)