工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护和管理，包括员工信息管理、员工考勤管理等；
- 负责公司工资福利政策制定和执行，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 负责公司的人事档案管理和员工档案管理，包括档案收集、档案整理、档案查询等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作，例如制定员工政策等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，或具备2年以上人事专员工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力；
- 熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力；
- 具备较强的责任心，具备良好的抗压能力；