【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理及日常管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及相关流程，并监督执行情况；
- 负责人员的社保办理，熟悉相关经办流程；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉与建议，组织团队建设活动，增强员工归属感；
- 负责员工培训与发展计划的制定与实施，提升员工的工作技能和职业素养。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和层级的人员有效沟通；
- 熟悉国家相关劳动法律法规，了解企业人力资源管理的最新趋势和发展方向；
- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的执行力和问题解决能力；
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑；
- 有相关行业实习或工作经验者优先。