1.在人事经理的领导下，处理公司人事行政日常工作。
2.协助人事经理修订公司各类章程、各类制度、各类考核和用工标准，遵守和执行公司的各种规章制度。
3.负责对门店人事动态数据和人事档案的的跟踪、记录和反馈。
4.协助人事经理完成管理层的招聘和考核工作，必要时协助门店基础岗位的招聘。
5.根据公司季度培养目标，协助门店店长制定和执行门店培训计划，并对培训结果进行跟踪和评估，提出有效的培训解决机制，协助门店完成培训目标。
员工关系的执行和落地。
6.完成领导交代的其余事务。
任职资格：
1.大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验，人力资源、文秘、经济管理等相关专业。
2.熟练行政人事日常事务的流程。
3.熟悉招聘、培训、考核管理流程。
4.熟练使用EXCEL、WORD、PowerPoint办公软件。
5.责任心强，善于沟通，执行力强。
6.有良好的学习能力、处事心态和抗压能力。
7.男女不限，能接受单休和偶尔岛内短期出差者再投递简历.