工作职责：
1、负责招聘工作，包括招聘渠道的维护、制定年度招聘计划、全程跟进招聘流程、定期分析招聘数据等工作。
2、负责校企合作和实习生管理工作，每年与各院校对接实习生招聘事宜，包括组织校园宣讲会、选拔实习生以及后期实习生管理等工作。
3、负责见习生管理及见习补贴申报工作。
4、负责主导开展总部及子公司岗位说明书的签订工作。
5、负责开展人员选拔任用工作。
6、协助上级开展同行薪酬调查，并定期汇报调查数据和分析结果。
7、完成上级交代的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业。
2、熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉地方劳动法律法规。
3、2年以上相关岗位工作经验，掌握2~3个模块人力资源理论知识及岗位技能。
4、熟练操作常见的办公软件。
5、具有三级人力资源管理师或同等人力资源相关证书优先。