工作内容：
人事专员的主要职责是负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。此外，还负责员工关系维护和处理，协同各部门解决人力资源问题，支持公司的人力资源战略实施。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 有人事行政管理、招聘培训、绩效考核工作经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备基础的财务知识；
- 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备较强的责任心和稳定性，能够适应快节奏的工作环境。