工作内容:负责公司的人事招聘工作,包括招聘流程管理、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排等,以及与其他部门的沟通和协调。主要职责:- 负责公司招聘工作的整体规划和管理,制定年度招聘计划和目标,并跟进计划的实施情况;- 根据公司的业务需求,制定并执行招聘策略,开展招聘渠道的拓展工作,包括网络招聘、人才市场、猎头公司等;- 负责公司招聘流程的策划和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等;- 负责公司招聘团队的建设和维护,对招聘结果进行跟踪和分析,提供优化建议;- 与公司其他部门保持密切沟通和合作,协助解决招聘过程中出现的问题;- 定期整理和更新公司招聘信息,维护招聘信息的 是解决一切问题的关键;- 其他由公司领导交办的任务。职位要求:- 大学本科以上学历,人力资源专业、法学专业等相关专业;- 3年以上招聘工作经验,有猎头公司或大型企业招聘经验者优先;- 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力;- 熟悉招聘法规,具有良好的法律意识和风险防范意识;- 具备较强的沟通和协调能力,善于处理人际关系;- 具有较强的抗压能力和团队合作精神,能够适应工作中的压力;