一、要求：本科及以上学历，5年以上专业工作经验，其中2年以上房地产开发公司前期管理经验，具有较广泛的社会资源优先。
二、待遇：薪资10000+元/月，双休加国定节假日，年休假，五险一金，节假日部分福利，中午有工作餐。
三、工作职责：
1.团队建设
（1）根据岗位职责和分工情况科学地配置、组建起一支基本素质过关，有团队意识，能相互合作的项目前期管理部门；
（2）指导、培训和协调员工，做到上传下达，能站在公司立场考虑问题，快速高效地处理工作；
2.部门管理
（1）参与公司发展规划，提出合理化建议；
（2）协助总经理对公司重大经营管理活动提出合理化建议；
（3）根据公司年度工作计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；
（4）指导编制和完善前期管理制度，建立健全项目前期管理体系，并负责实施；
（5）掌握国家相关拆迁政策和拆迁司法程序，负责组织拆迁协调会议，进行拆迁商谈；
3.前期管理
（1）切实做好与各级政府的沟通、交流工作，包括农村村民小组的沟通、村级机构的沟通、镇级机构的沟通、区级机构的沟通；
（2）做好项目土地运作：
1）地块的拆迁工作；
2）场地平整及围墙封闭工作；
3）各类土地的协调及公关工作；
4）土地及项目的合作合同工作；
5）土地权证的取得工作；
（3）做好土地验收工作：
1）土地的复核验收工作；
2）土地的分割证办理工作及权证注销；
4.前期开发
（1）负责组织三通一平和临建工作；
5.其他
（1）服从总公司领导和监管；
（2）搞好各类工作配合，努力完成领导布置的其他任务。