工作职责：
1.行政事务管理：
-负责制定并执行公司行政事务管理制度和流程，确保行政事务工作的高效运作。
-协调并处理公司内部日常行政事务，如办公环境管理、会议安排、接待工作等。
-负责公司固定资产的管理和维护，确保公司资产的安全和有效利用。
-监督并协助处理公司各类文件和文档的归档、保管和保密工作。
2.人力资源管理：
-参与制定并执行公司人力资源管理制度和招聘流程，协助完成公司招聘需求。
-负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性。
-组织并协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理工作，提升员工满意度和忠诚度。
-协调处理员工关系，预防和解决劳动争议，维护公司形象和员工权益。
3.制度建设与优化：
-根据公司发展需要，持续优化和完善行政人事管理制度和流程，提高管理效率。
-参与制定并修订公司相关政策和制度，确保制度与公司战略目标的一致性。
-跟踪公司内外环境变化，及时调整行政人事管理策略，以适应市场发展和公司需求。
4.跨部门协调与沟通：
-与其他部门保持良好沟通，确保行政人事政策在公司各部门的顺利实施。
-协调处理跨部门事务，提高公司整体运作效率。
-定期收集各部门对行政人事工作的反馈和建议，为公司管理层提供决策支持。
5.其他工作：
-完成公司领导交办的其他行政人事相关工作任务。
-不断学习和提升专业知识，以适应公司发展和行业变化

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源政策法规；
3、具有责任心、抗压力、团队意识、优秀的组织与沟通能力，做事细心。

工作时间：
周一至周五 9:00-17:30 双休

工作地点：
杭州市滨江区中海发展大厦T2栋2706室