人事行政方面：
1、根据业务发展需求，维护招聘平台、开拓招聘渠道，完成招聘任务；
2、安排电话要约面试和应聘人员的接待及初试工作，能独立进行面试；
3、负责公司员工人事手续的办理，入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续订，员工的内部岗位调整手续，考勤统计，薪资核算等;
4、员工团建及节日福利方案的策划及执行，员工关怀等；
5、维护办公环境，帮助团队成员解决IT、行政相关事 务;
财务：
1、每月准确与客户对账与对接；
2、整理财务报销


任职要求:
1、性格开朗，品格端正，沟通能力强，年龄25-35岁;
2、大专及以上学历,3年以上相关岗位工作经验，并具 备丰富的实际操作经验工作经历优先；
3、具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事、业务沟通问题;
4、具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守;
5、具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责，能承受较大的压力。