岗位职责:1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标; 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理; 3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户; 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训; 5、提高自身管理能力; 6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。 任职要求: 1、25-50周岁; 2、学历,本科及以上,优秀者可放宽至大专; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强; 5、具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先; 工作时间: 朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等, 年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达50~80万不等。 后期进行大客户经营维护和服务,和精英大部门管理,可达百万以上年薪。