1、战略管理：协助***管理者组织编制和修订公司公司中长期发展规划，组织编制公司经营计划并进行目标任务分解；
2、创新和变革管理：相关信息收集、整理、进行变革和创新可行性分析 ，为高层领导决策提供参谋；
3、制度建设：独处并协助公司下属各部门指定与公司相应的各项管理制度 ，包括工作标准、工作责任、业务流程、协作关系；
4、本科及以上学历；
5、***。