【岗位职责】
1、负责根据公司经营目标按年度、季度、月度对各门店业绩指标进行分解，制定经营策略，推动达成业绩；
2、负责跟踪业绩目标完成情况，每日跟进，分析偏差，并对偏差原因进行分析并提出解决方案，优化方案，推动落实改进；
3、客户分级管理
4、对产品推广及销售过程进行跟踪，分析推广环节与销售环节中出现的问题，及时协同相关部门讨论、调整与解决；
5、负责进行行业动态搜集、竞品调研，包括价格、治疗量、推广力度、治疗手段等，并出具相关调研报告，以供决策。
【任职要求】
1、本科及以上学历，营销管理相关专业优先；
2、3年以上轻医美科室管理经验，或医美机构运营管理经验；
3、对数据敏感，善于分析数据，具备良好的数据分析能力；
4、具备良好的分析与解决问题的能力；
5、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，能够适应高效率的工作环境，具备团队合作精神和领导能力；
6、为人诚信正直，具有高度的责任心，有耐心，抗压能力强。