金融业务端:1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3.根据客户的资产规模,生活目标,预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4.通过调整存款,债券,基金,保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全,稳健的基础上保值升值;5.协助客户开立账户及一系列后期服务;6.定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍信的金融服务,理财产品及金融市场活动,维护良好的信任关系。部门管理端:1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标; 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理; 3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户; 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训; 5、自强自励,提高自身管理能力; 6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。 任职要求;1.27-50周岁2.学历,硕士,本科及以上,能力特别优秀的可放宽至大专。3.热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,能正常参加公司会议及培训学习,渴望创业,相貌端正,有强烈企图心;4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力,亲和力强5,具有金融,策划,管理,保险,销售,医学,法律等行业经验者优先;工作时间:朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。薪资待遇:入司签约首月额外保底5000财务支持第二月额外保底10000财务支持第三月额外保底10000财务支持金领计划开门红专属奖励:个人佣金每达成10万元,奖励1.5万元。IDA激励奖:(1)金领计划12个月内达成IDA入围标准,奖励3万元。(2)金领计划推荐人其新人12个月内达成IDA入围标准,奖励1万元。(3)在职人员达成2022年IDA奖励国际龙奖并申报成功,奖励6000元。综合底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等, 年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达50~100万不等。