岗位职责：
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对新人进行绩效辅导和组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力。
6.提升项目人员的业务能力及推动晋升意愿，发展组织。

岗位要求：
1.至少本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，有海外留学经验优先。
2.三年以上本地工作经验，一年以上的管理经验。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极，有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力。
6.熟练运用MS Office软件，包括Word , Excel , PPT ;
7.具备职业操守，行为合规。