岗位职责：
1.理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案；
2.寻访、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作；
3.保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈；
4.协调录用函，完成候选人的详细背景调查及入职后跟踪；
5.为候选人提供相应的职业发展建议；
6.开发潜在客户。
任职要求：
1.本科优先；
2.善于分析客户及人才的心理；
3.具备快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性，执行力强，乐于思考，能够承受较强工作压力；
4.要具备良好的团队合作意识。
双休，法定节假日休息。