职位描述
1.***高校的本科或研究生及以上学历。
2.具有教育学、心理学、工商管理类、管理工程类、人力资源管理类、市场营销类的相关专业背景。
3.原则上年龄35周岁内，具有学校或教培行业相关工作经验者优先。
4.根据集团关键业务战略，分析并制定教师和行政干部的选拔及培训发展需求并组织实施
5.设计领导力项目，组织和实施人才选拔和评鉴项目。
6、工作地点主要在杭州萧山总部