1、负责家电板块人事招聘，团队成员扩大，控制公司用人成本；
2、办理员工入职，企业文化培训、员工关系处理等；
3、管理员工考勤、绩效考核、帮助管理层建立更完善的人事管理制度；
4、员工节假日福利、团建活动等相关工作；
5、公司领导安排的其它临时工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经验；有人力资源管理证书优先；单休；
2、认同公司的企业文化及发展方向，并且愿意努力一同建设和完善人事管理制度；
3、对工作负责，有一定应变能力及适应能力；
4、善于处理员工关系，解决问题。