岗位职责
1、根据公司发展规划，收集分析各部门招聘需求，制定招聘计划，组织开展招聘工作，确保公司人才需求的满足。
2、根据公司发展规划，收集分析各部门培训需求，制定培训计划，组织开展培训工作，提升员工素质和能力。
3、根据公司绩效管理制度，组织实施绩效考核工作，及时反馈考核结果，分析绩效考核结果，提出改进建议，促进员工绩效的持续提升。
4、根据公司及各部门需求，编制、整理人事信息及相关文件，确保所有流程的合规性及正常运行。
5、优化人事工作流程，关注员工动态，与员工进行沟通，处理员工关系，管理员工异动，维护和谐劳动关系。
6、依据公司及政府相关制度政策，宣导并组织相关事宜的开展。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、生物医药等相关专业优先。
2、5年以上人事工作经验，1年以上团队管理经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。°
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
5、具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，抗压能力强。