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储备主管
1.8-2.8万
人 · 本科 · 2年及以上工作经验 · 性别不限2024/12/23发布
补充医疗保险员工旅游交通补贴专业培训绩效奖金年终奖金弹性工作定期体检

城星路59号东杭大厦6楼

公司信息
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司

国企/10000人以上

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职位描述
一、工作职责:
1、 负责区域渠道管理及维护,建设团队发展;
2、为大客户及高净值客户提供专业保险咨询和高端服务;
3、 拓展新营销模式,项目策划及活动安排等;
4、人员招募、新人陪访及团队管理,完成团队目标。
二、职位要求:
1、年龄24-43周岁
2、本科及以上学历,保险、金融、税务与法律、市场营销、电子商务类专业优先;
3、具有良好形象和人品,亲和力强,诚实守信,口条清晰,并对金融行业有一定兴趣者优先考虑;
4、二年以上相关行业工作经验(包含实习经验),从事过保险业或银行业、销售类及销售管理类、主持和讲师及主播、国际导游、人事主管类等工作者优先;
5、具有良好的沟通能力,具有较强的抗压能力,具有组织和管理能力;
7、具有积极向上、吃苦耐劳的精神,有强烈的上进心,工作习惯良好,目标感强。
三、工作时间:
上午8:30-11:30,下午13:30-17:30
工作时间大部分为弹性制,法定节假日休息
四、福利待遇:
1、底薪+绩效提成+团队提成+各种补贴;
2、终身免费专业知识和技能提升的培训学习;
3、完善的公平透明的晋升体系 ;
4、工作自由度高,工作时间弹性大,但周一至周五早上出勤8点半考核严格,会议后自由安排时间,需全职;
5、公司给员工额外缴纳商业保险。
6、这是一个收入没有天花板的舞台,2023年小主管平均年薪35万,中层主管平均年薪80万,大主管平均年薪400万。保险个险行业近二年发展迅速,清华北大海归纷纷入行,现正是入行好时机。

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