岗位责任：
1、负责每月考勤统计、休假安排、员工花名册更新、员工手册修订及推行，工资条发放；
2、员工管理，负责员工入职、转正、离职、合同签订及管理、社保、公积金等办理工作；
3、负责公司日常管理，办公室环境的维护、采购、发放节假日福利、办公用品采购及管理，各项费用付款报销等工作。协助领导完成公司日常行政事务工作和公司各部门之间的协调工作；
4、负责公司物资管理与公司项目档案的管理，包括物质盘点登记，项目档案整理、保管、外接、归还等；
5、负责各类会议、培训考试的通知，会议组织，会议纪要等工作；
6、负责公司印章管理、证照的管理及变更工作。对外信息平台维护与更新等；
7、负责公司商务接待、用餐接待；
8、负责投标文件的编制、排版以及标书制作过程中的相关沟通工作。
任职要求：
1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备一定的文字写作能力及较强的书面和口头表达能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。