工作职责：
1.在集团公司制度和管理要求指引下，统筹物业公司的人事、行政管理工作，做好相关费用的预算编制和成本管控；
2.负责组织物业公司各项制度的建设、修订工作，负责人力、行政制度的编制、修订工作；
3.负责物业公司各人力、行政报表工作与集团的对接和提交，负责物业公司相关对外的用工报表及用工补贴的申请；
4.负责物业公司的劳动关系的风险管理和团队建设活动组织；
5.负责物业公司招聘渠道建设，确保人员补给的及时性及人员的应急调配；
6.负责物业公司的人才梯队建设，人员的日常考察，人员晋升评估，进行管理人员的培训的组织；
7.负责物业公司各周期绩效考核目标的确定及相关考核的评定；
8.负责物业公司薪酬调研、岗位定薪标准、薪酬异动、薪酬核算等工作；
9.负责物业公司资产、岗位违纪情况的抽查工作；
10.上级交办的其他工作事项。