职责描述：
1、负责部门制度、体系等的编制，合约管理、风险管控、预算等；
2、负责项目合同的招标、签订、评审、报批等日常管理工作；
3、负责在建或已完成项目款项的审核、收款等管理工作；
4、负责优化相关流程和表单；
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科相关专业，有3-4年的相关工作经验；
2、有3年以上仪器仪表/工业自动化行业商务管理经验优先，敢于担当，善于沟通，有较强的组织协调能力及抗压能力；
人才发展规划:
1.新人培养规划：
带薪培训，导师辅导，包括但不限于车间培训、产品培训、项目培训等内容，打造能独立解决问题的商务工程师。
2.薪资成长通道：
转正后员工每年有2次调薪定期评估。对优秀人员依据《职业晋升通道》和《岗位薪资级等》进行薪资调整，通过审批后次月涨薪。
相关福利：
1. 工资构成：基本工资+绩效薪资+年终奖金
2. 六险一金、节日礼金、免费中餐和晚餐、带薪培训、高温补贴、年度体检、健身房、工会福利、下午茶等
3.针对优秀员工及骨干公司可提供免息购房贷款
4.为激励人才落户，应届生及高层次人才可享受余杭区各类人才补贴，如：就业补贴、生活补贴、购房补贴、租房补贴等
5.工作时间：8:30-17:30，周末双休；