选拔优秀高端人才,成为高级营销主管的后备人选,全国招募50名高端人才2年内培养晋升出一批年收入过百万的总监。1.优中选优:面向高端人才,选拔高级营销主管的后备人选2.专人负责:分公司成立项目组,配备经验丰富的教练3.底薪保障:入司6个月达成要求,月度保底收入6000元4.全程培养:方案时间长达两年,支持从入司到晋升AD的全过程提供入职支持1) 高档展业奖金2) 培养基金3) 总公司各类培训班4)分公司给予招募费用支持、 培训费用支持、 培训师资力量支持招聘要求:1.年龄:28至45周岁;2.学历:大学本科(含)以上;3. 收入:过去一年年收入20万以上,或者提供资产200万以上的证明或税收证明。4.?成功经历:曾担任过企业(大型企业部门)副总经理(含)以上职务或个人有成功创业经历。 工作经验:在当地工作2年(含)及以上。