主要职责：
1、通过电话与大型企业的员工或高端人才做结构化访谈，针对访谈结果撰写背景调查报告，协助企业人力资源部降低用人风险；
2、 参加部门内开展的专业培训与交流，深入学习专业知识与技能；
岗位要求：
1、大专及以上；
2、良好的口头/书面表达能力，电脑操作熟练；
3、普通话必须标准，无口音；
4、耐心、细心、责任心强、心理素质良好；
5、英语口语、书面能力优秀。