1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料。 　　
3、 组织、安排应聘人员的面试。　
4、 组织、实施员工文化娱乐活动。　　
5、 管理人事的档案。 　　
6、 协助实施员工培训活动。
7、协助经理开发和维护客户，制作计划书并协助方案的落地实施。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以工作经验。
3、有不断学习的意愿和能力。
4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
工作时间及福利：
1、周一到周五每天上午9:00-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。
2、岗位工资，基本津贴、服务奖金、续期服务津贴、特别奖金、招聘绩效奖金、新人辅导奖金等等。
3、享有意外保险、门诊医疗险、住院医疗、大病险、定期寿险等福利。
4、国内外免费旅游方案：公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式；只要你达到一定的业绩，就有机会参加各种国内旅游。